人力资源总监招聘 - 湖北卓越集团建设有限公司

该职位来源于猎聘职责描述：1.根据集团发展战略，制订集团人力资源战略及目标，并实施监督、管理、考核 2.制定、健全人力资源相关管理制度，并推进落实制度执行，审定人力资源体系和架构 3.根据集团人力资源发展战略，制定人力资源长期、中期、短期发展目标，并监督执行 4.组织完成公司人员岗位分析，优化岗位配置，并根据需求引进人才 5.建立健全员工培训、开发体系 6.根据公司选择合理的薪酬策略，健全公司薪酬管理体系 7.建立健全绩效考核体系，并监督执行 8.结合薪酬管理体系，建立健全员工福利体系，并监督执行 9.指导、监督员工关系管理 10.不断丰富公司企业文化，并使企业文化在部门公司落地 11.做好部门内部管理，遵照公司制定的规章制度，执行公司的纪律和规定 12.人力资源部员工队伍建设，下级员工业务指导及培训，下级员工业绩考核 任职要求：1.年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源类、企业管理类、行政管理类专业；2.二级企业人力资源管理师及以上优先 ；3.具有六年以上施工/旅游集团型企业人力资源工作经验，三年以上大型人力资源总监同岗位工作经验 ；5.实施过现代企业人力资源管理经验，熟悉现代企业人力资源三大支柱经验者优先 ；6.熟悉劳动合同法、社会保险法、劳动法、未成年工保护条例等相关法律法规 ；7.熟悉建筑企业、旅游企业基本运作流程 ；8.优秀的管理协调能力、分析能力、沟通表达能力、渲染力。